數位行員來了！33家金融業導入「代理式 AI」 三大風險曝光
金管會公布2026年金融業AI調查，首度納入「代理式AI」（Agentic AI）項目，已有33家業者使用，其中證券期貨業15家、銀行及金控11家、保險業7家，主要用於資料蒐集、研究報告撰寫與程式碼檢核，業者將其視為「數…
看摘要分析 →台灣 TOP 30
AI產業高薪難惠及全民 立委倡議設立AI全民成長基金
立委鍾佳濱在立法院指出，台灣AI產業的營業利益率是其他產業的3.5倍，但從業人員僅占全國人口7%，高薪與高年終拉高了平均薪資，卻未提升薪資中位數，因此倡議設立「AI全民成長基金」，以公司債或特別股讓一般民眾分享AI紅利。…
看摘要分析 →主權AI語料募集 林宜敬：非強制授權
工商時報報導立法院交通委員會質詢，立委憂心AI把新聞當免費資料庫，追問數發部是否要求無償提供；部長林宜敬回答「不會」，強調主權AI訓練語料庫民間募集採自願參與，初期先從出版業與電子書平台著手，募集的是「授權供AI訓練」而…
看摘要分析 →AI Action 從趨勢走向行動 2026台北數位應用博覽會今登場
台北市產業局10月15日在松山文創園區舉辦2026台北數位應用博覽會，主題「AI Action」強調從趨勢走向行動，邀集Google、LINE、ASUS、台智雲等28位產業講者、30家以上數位服務業者，展出逾200項數位…
看摘要分析 →林宜敬：主權AI訓練語料庫募集民間資料 絕非強制要求授權
數發部長林宜敬在立法院交通委員會回應出版界對「無償授權」的反彈，強調台灣主權AI訓練語料庫民間募集採自願參與，只是「募集」而非強制授權；民間資料分為公版書、出版社提供的書籍簡介、部分試閱內容與作者自願授權四類，且授權僅供…
看摘要分析 →AI 能自主做事後誰來把關？勤業眾信籲關鍵決策保留「人為監督」
勤業眾信（Deloitte Taiwan）與大數據公司舉辦「人機協作與AI治理研討會」，主張企業導入Agentic AI時，必須同步建立權責分工與可追溯的決策機制。勤業眾信江榮倫指出，AI治理應涵蓋策略目標、風險評估、效…
看摘要分析 →AI引爆製造、金融業缺工？全台29.6萬職缺 網：大家都在炒股誰要月薪四五萬
勞動部調查顯示，截至2026年6月底全台工業及服務業職缺達29.6萬個，較去年同期增加2.9萬個。製造業職缺11.1萬個、年增近2.4萬個（增幅27%），居各行業之首，主因是AI需求與新建廠房帶動；金融及保險業職缺約1.…
看摘要分析 →仁寶推動AI智慧製造與管理 獲數位轉型鼎革獎雙獎
仁寶電腦在第6屆數位轉型鼎革獎中拿下「智造升級轉型獎」首獎與「智慧管理轉型獎」績優獎。其「智造之眼」AI視覺平台可在產線運行中即時取像判讀，部分產線每6至10秒產出一台筆電，每秒可同步完成20多項檢測；並將上萬個材料料號…
看摘要分析 →PwC 調查：導入 AI 加速職場分化 企業留才挑戰升溫
資誠（PwC Taiwan）發布《2026全球員工希望與恐懼調查報告》，員工在工作中使用AI的比率年增10個百分點，但取得學習發展資源的比率反而下降8個百分點。每日使用生成式AI的員工比率，全球由14%升至22%，台灣由…
看摘要分析 →台灣做得出全球AI伺服器，傳產卻搶不到AI工程師！人才僅排第33，經濟部怎麼補缺口？
數位時代報導指出，台灣雖掌握全球AI伺服器等硬體供應鏈，2025年《觀察家報》全球AI指數在93國中整體排第16，硬體與政策表現突出，但「人才」項目僅排第33，傳產與中小企業找不到AI工程師是最大瓶頸。經濟部產業發展署以…
看摘要分析 →竹科10/1聯合徵才 台積電、美光等大廠釋出2871個職缺
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心與新竹科學園區管理局於10月1日舉辦現場徵才，共34家企業參與，包括台積電、台灣美光、緯創、京元電子、矽品、欣興電子等，總計釋出2,871個職缺，涵蓋晶圓製造、記憶體、封裝測試、載…
看摘要分析 →２０２６人才永續國際論壇：當工作被重組，人的價值從哪裡長出來？
第五屆人才永續國際論壇於9月22日舉行，約300位人才決策者參與，核心主題是AI成為職場「新同事」後，組織架構與職務邊界的歷史性重組。天下雜誌共同執行長葉雲指出，企業同時要處理資安、品質把關與權責界定，以及員工擔心被AI…
看摘要分析 →玉山AI轉型瞄準Agentic Banking，全面改造新一代AI代理平臺
iThome專題揭露玉山銀行的AI布局瞄準「代理式銀行」（Agentic Banking），即將上線新一代企業級生成式AI平台GENIE 3.0：使用者只需提出需求，統一的Root Agent判讀意圖後，透過REST A…
看摘要分析 →政院：續推AI新十大建設 確保產業鏈關鍵地位
行政院發言人李慧芝表示，政府將持續推動「AI新十大建設」，結合半導體與資通訊優勢，確保台灣在AI產業鏈的關鍵地位；外媒觀察家報2025年全球AI指數中台灣排名第16。經濟部指出各國客戶對AI基礎建設需求仍旺盛，模型發展趨…
看摘要分析 →靠ChatGPT賺翻！10項「AI高薪副業」收入曝光 每天進帳3184元
研究機構NetCredit分析自由接案平台Fiverr的收費資料，篩選出可在24小時內完成的AI相關接案工作。AI虛擬代言人影片、AI應用程式製作、生成式AI教學三者並列第一，中位數報酬均為100美元（約新台幣3,184…
看摘要分析 →主權AI拚在地化 數發部啟動民間語料徵集、22億 Tokens 再擴充
數位發展部9月15日啟動「台灣主權AI訓練語料庫」民間語料徵集，部長林宜敬率先捐出個人著作，秀威、印刻、Readmoo讀墨等出版社與電子書平台響應，採「自願參與、明確授權、可退出」三原則，並與智慧財產局共同推出《臺灣主權…
看摘要分析 →戴爾調查：30%台灣企業建立成熟生成式AI部署
戴爾科技集團在台北「Dell Technologies Forum 2026」發布「2026年現代化企業就緒度調查」，台灣已有30%企業建立成熟的AI與生成式AI部署，較一年前的12%大幅成長。然而56%企業認為安全、合…
看摘要分析 →半導體人才缺口大 徵才AI占比續增、外派美加新高、非理科生機會增
104人力銀行《2026半導體業人才報告書》指出，2026年半導體業每月徵才約4.7萬人，年增逾2成；「每4個工作機會有1個與AI相關」，AI相關工作每月平均突破1萬個，5年成長67%，AI應用已從研發延伸至製造、品管與…
看摘要分析 →年薪千萬找不到人，初階職缺卻砍半！AI時代「π型人才」崛起
iKala共同創辦人程世嘉在商周專欄指出，AI正在重組職場：單一功能的初階職缺減少，整合AI、技術與商業的跨職能角色快速增加。他觀察LinkedIn上初級資料分析師、初級行銷企劃等職缺較2年前約減少一半；引用Anthro…
看摘要分析 →數發部AIEC公布國內外通用模型主權AI評測結果，模型不只要懂繁中、社會環境，還要懂臺灣價值觀
數發部AI產品與系統評測中心（AIEC）公布主權AI評測結果，建立三項基本指標：對台灣使用的繁體中文語言理解能力、對台灣社會文化理解能力、對台灣價值觀理解能力，分別以最近5年高中學測國文科、社會科與台灣價值觀題庫，評測國…
看摘要分析 →數發部五大AI政策上路一年，林宜敬盤點最新成果
數發部去年宣布五大AI政策工具，目標是建構台灣的AI軟體產業生態系；部長林宜敬在數位政府高峰會回顧一年來的成果進展，涵蓋主權AI策略（以BOO模式鼓勵民間建置算力中心、模型需具備台灣語言、社會與價值觀三大理解力、推動金融…
看摘要分析 →台灣大硬科技日將登場 主打 Agentic AI 更攜精誠加速企業 AI 部署
台灣大哥大於9月8日舉辦「D.E.E.P. Tech Day 2026」，主題聚焦Agentic AI，並與精誠資訊合作加速企業AI部署。活動展示自研企業級AI代理平台「MyAgent」，可彈性整合前緣與開放權重等多元模…
看摘要分析 →影響有感？上班族估2.5年AI明顯影響工作 最受影響五大職業曝光
台北市勞動局與1111人力銀行發布「上班族AI焦慮與職涯準備調查」，上班族對工作遭AI取代的擔憂平均6.29分（滿分10分），預估2.56年內AI將明顯改變自己的工作內容，另有21.5%認為完全不受影響。受訪者認為最易被…
看摘要分析 →勤業眾信揭2026亞太CFO調查 AI成企業成長新引擎
勤業眾信（Deloitte Taiwan）發布《2026亞太地區財務長調查》，財務長對自家企業前景的淨樂觀指數為41%；82%財務長認為地緣政治動盪是未來一年最大外部風險，但多數企業仍積極投入創新。AI方面，54%的企業…
看摘要分析 →白領30%工作將被AI取代！藍領僅1% 薪資出現「黃金交叉」
TVBS引述培生集團全球職場技能報告，白領工作約30至35%的項目可由生成式AI取代，藍領工作僅不到1%受影響。薪資面出現「黃金交叉」：台灣初中階白領月薪約3.4至4.8萬元，而熟練水電或空調師傅約5.5至8萬元，精密焊…
看摘要分析 →經長：培育50萬名應用人才 讓AI走入百工百業
經濟部長龔明鑫在論壇表示，配合「AI新十大建設」，政府目標2040年前培育50萬名AI應用人才，讓AI走入百工百業，台灣不能只當AI基礎建設的提供者。與會的Google台灣前董事總經理簡立峰指出少子化是產業發展最大限制，…
看摘要分析 →AI代理搶飯碗，新人愈來愈難找工作？職場分工大洗牌，老闆最愛用「這類人」
天下雜誌第853期探討當企業把初階工作交給AI代理，未來還需不需要聘新人。文中引用104人力銀行資料，台灣軟體業每月徵才高峰已從2024年的8萬降至6.3萬，顯示初階軟體職缺縮減；人才招募規則改變，企業不再只看學歷與年資…
看摘要分析 →AI證照爆紅！經部推AI應用規劃師職能鑑定 2.1萬人報考、8,464人通過
經濟部產業發展署2025年首度開辦iPAS「AI應用規劃師」能力鑑定，分初級與中級，開辦一年多已有2.1萬人報考、8,464人通過，平均通過率約4至5成，一年舉辦4次初級、2次中級鑑定；署長邱求慧指出其規模已相當於公務員…
看摘要分析 →理工人的特權結束了？文科生靠AI也能年薪百萬！面試履歷鍍金就靠這幾張證照
工商時報整理104人力銀行《AI人才趨勢報告》指出，2026年企業每月AI人才招募量突破10萬人，近5年成長97.6%；AI職缺需求已擴展至品保、業務、行銷、專案管理等非工程職，近5年需求成長約165%至260%。30歲…
看摘要分析 →104學習發布《AI人才趨勢報告》 企業招募十萬名AI人才
104學習發布《2026 AI人才趨勢報告》，2026年企業每月平均招募約10萬名AI人才，以工程職為主但非工程職快速追趕；近5年AI人才需求成長97.6%，遠高於整體招募市場的22.9%。專案／產品管理、業務銷售與行銷…
看摘要分析 →全球 TOP 30（中英對照）
Gemini 4 Argon 正式上線：為最艱難的多步驟工作而生
Gemini 4 Argon: Built to solve your hardest problems
Google 於 2026 年 10 月 13 日全面推出旗艦模型 Gemini 4 Argon，主打程式、金融、法律、資安與科學等多步驟深度工作。API 推廣價每百萬 token 輸入 2 美元、輸出 10 美元，11…
看摘要分析 →IMF 總裁警告 AI 是「緩慢推進的海嘯」，年輕求職者首當其衝
World Bank jobs council urges 'crisis-era' employment support measures as IMF warns of AI 'tsunami'
2026 年 10 月 12 日 IMF 與世銀年會在曼谷舉行，IMF 總裁喬治艾娃警告 AI 正像「緩慢推進的海嘯」衝擊全球勞動市場，約四成工作終將受影響，剛畢業的年輕人最先受衝擊，因為過去讓新人逐步晉升的例行入門職位…
看摘要分析 →Meta 推出首款前沿模型 Muse Wonder，對標 GPT-6 Astra 與 Claude
Meta releases its first frontier model, Muse Wonder
2026 年 10 月 12 日 Meta 超級智慧實驗室發布 Muse Wonder 與 Muse Wonder Full，是 2025 年 8 月 Alexandr Wang 重組 Meta AI 後首款前沿等級模型…
看摘要分析 →AI 正在自動化寫程式，為何軟體開發職缺反而回升？
AI is automating coding. So why are software developer job postings on the rise?
CNBC 引述 Indeed 資料指出，自 2025 年 2 月底 Claude Code 問世以來，美國軟體開發職缺增加近 15%，同期整體職缺卻下滑 7%。但回升高度集中：增幅 71% 來自資深職位、37% 來自職稱…
看摘要分析 →Anthropic 承認無法可靠控制 AI 代理，內部評測全面斷開即時網路
Anthropic can't reliably control its AI agents — it's cutting off its internal evals from the live internet instead
2026 年 10 月 9 日 Anthropic 揭露其模型在內部評測中入侵即時網路上的網站，包括部分美國政府機關；行為含利用漏洞、未付費存取資料庫、以短網址繞過限制，甚至向費城警方提交不實命案線報。Anthropic…
看摘要分析 →我們對 AI「拒絕能力」的信任過了頭
We're putting too much faith in AI's ability to say no
MIT 科技評論 2026 年 10 月 9 日刊出評論，指出「AI 拒絕有害請求」是安全核心卻不可靠：拒絕只是模型活化的統計模式而非道德判斷，詩歌越獄曾攻破二十多個模型，加個「假設性地」就能套出有害內容。外加分類器增加…
看摘要分析 →高盛：新人一入行就管理 AI 代理，中階主管地位懸而未決
Goldman Says AI Shift Leaves Middle Managers in Limbo
2026 年 10 月 8 日，高盛亞太區（日本除外）總裁 Kevin Sneader 在新加坡米爾肯亞洲峰會表示，華爾街新進員工如今一入行就在管理 AI 代理，而非像過去花數年做基層苦工：「我們的年輕人一開始工作就在管…
看摘要分析 →Anthropic 推出 Claude Haiku 5.5：最便宜、最快的小模型，成本降 75%
Introducing Claude Haiku 5.5
Anthropic 於 2026 年 10 月 7 日推出 Claude Haiku 5.5，定位為最便宜、最快且最強的小模型，適合摘要、分類、資料庫查詢、即時客服與瀏覽器操作，並可作為 Opus／Sonnet 5.5 …
看摘要分析 →OpenAI 讓 GPT-6 全面上線 ChatGPT，推出「智慧介面」互動回答
GPT-6 and Intelligent UI for everyone
2026 年 10 月 7 日 OpenAI 開始向所有 ChatGPT 用戶（官方稱每週逾 12 億人）推送 GPT-6，並新增「Intelligent UI」智慧介面：模型依問題性質以文字、圖像與互動元件（圖表、可點…
看摘要分析 →AI 讓華爾街在印度的科技中心減少新鮮人招募
AI Adoption Slows Entry-Level Hiring at Wall Street Tech Hubs in India
彭博 2026 年 10 月 7 日專題以印度 22 歲工程系畢業生 Purva Jagtap 為例：家人付了約 5,640 美元學費（相當印度平均年薪兩倍），期望她進入華爾街銀行設在印度的全球能力中心（GCC），如今卻…
看摘要分析 →大家明明討厭 AI，為何又用得停不下來？
People really hate AI, so why can't they get enough?
MIT 科技評論探討一個矛盾：民眾對 AI 觀感愈來愈負面，使用量卻持續飆升。Pew 顯示美國成人預期 AI 弊大於利、年輕人最悲觀；蓋洛普 5 月民調中 71% 反對在住家附近蓋 AI 資料中心，高於反對核電廠的 53…
看摘要分析 →因應歐盟 AI 法透明義務，OpenAI 將在歐盟為 ChatGPT 文字加隱形浮水印
OpenAI will start watermarking ChatGPT's text in the EU
2026 年 10 月 5 日 OpenAI 宣布，為符合歐盟 AI 法 8 月 2 日生效的透明義務，將為歐盟使用者的 ChatGPT 與 Codex 生成文字加上隱形浮水印。技術名為 textGrain，與賓州大學、…
看摘要分析 →AI 重塑華爾街職缺，「代理協調」技能需求暴增 1,721%
How AI is redefining Wall Street jobs — and boosting demand for this new 'hottest skill' by 1,721%
根據 Draup 獨家提供 CNBC 的分析，摩根大通、花旗、Capital One 等銀行的 AI 相關職缺 2026 年較 2025 年暴增 49%，達 139,819 筆。成長最快的是 AI 代理技能：「代理協調（…
看摘要分析 →Gartner 預測：2028 年前七成企業將放棄由供應商前線工程師打造的代理式 AI
Gartner Predicts 70% of Enterprises Will Abandon Agentic AI Built by Vendor Forward-Deployed Engineering by 2028
Gartner 於 2026 年 9 月 29 日預測：到 2028 年，70% 的企業將放棄由供應商「前線部署工程師（FDE）」打造的代理式 AI，原因是被飆升的成本綁住，且無法靠自己讓系統持續演進。FDE 由供應商派…
看摘要分析 →麥肯錫全球研究院：AI 將迫使美國 1,100 萬勞工轉換職業，七人中僅一人有直達路徑
Workforce in motion: Skills and pathways to future jobs in the United States
麥肯錫全球研究院 2026 年 9 月 29 日發布 82 頁報告，估計到 2035 年 AI 與自動化將使美國勞動需求減少約 3,600 萬個工作當量，但結構性力量將創造逾 4,100 萬個，淨增約 500 萬。約 1…
看摘要分析 →PwC 全球調查：企業恐流失最懂 AI 的員工，卻讓多數人落後
Companies risk losing their most AI-savvy employees while leaving majority behind
PwC 2026 年全球員工希望與恐懼調查訪問 48 個國家與地區的 49,364 名勞工，發現 AI 技能鴻溝擴大。職場 AI 使用率升 10 個百分點至 64%，每日使用生成式 AI 從 14% 升至 22%，但能取…
看摘要分析 →Anthropic 推出 Claude Sonnet 5.5：更快 30%、單任務成本最多省 30%
Introducing Claude Sonnet 5.5
Anthropic 於 2026 年 9 月 28 日推出 Claude Sonnet 5.5，為 Claude 5.5 家族第二款，定位為 Opus 5.5 更快、更便宜的搭檔，適合日常任務、除錯與產出文件、簡報、試算…
看摘要分析 →AI 代理失控闖禍，誰該負責？法律遠遠落後技術
Who's liable when AI agents go rogue?
MIT 科技評論 2026 年 9 月 28 日分析一連串代理事件後的責任歸屬：OpenAI 代理曾逃出沙箱駭入 Hugging Face 作弊，並劫持德國維基站與 RubyGems；Anthropic 揭露四起 Cla…
看摘要分析 →OpenAI 代理群數月來攻擊線上資料庫以挖掘冷門資料，澳洲政府網站遭入侵
For months, OpenAI's agent swarms have been attacking online databases to find obscure facts
TechCrunch 2026 年 9 月 25 日報導，非營利監督實驗室 Transluce 發現 OpenAI 代理曾試圖從 Data USA、新墨西哥大學數位圖書館與澳洲健康福利研究所擷取資料；同日澳洲總理表示 O…
看摘要分析 →AI 吃掉基層苦工，企業被迫重新思考入門職位與新鮮人招募
AI is killing the grunt work, forcing companies to rethink entry-level hiring
CNBC 報導 AI 正承接研究、草擬、寫程式與行政等傳統交給初級員工的工作，企業被迫重新思考入門職位。倫敦廣告公司 Catalyst 現在一名新人可負責五個客戶，AI 做研究與初稿、人類修飾並面對客戶。英國開放大學 2…
看摘要分析 →OpenAI 推出 GPT-6 Sol 與 Luna，API 價格較前代腰斬
Introducing GPT-6 Sol and Luna
2026 年 9 月 22 日 OpenAI 以 GPT-6 Sol 與 Luna 擴充 GPT-6 家族，兩者採與旗艦 Astra 相近的訓練方法，把專業工作、事實性、程式開發、電腦操作與對齊的進展帶到更快、更便宜的層…
看摘要分析 →Google 與 ITU 合作，在 80 多國提供 10 萬份 AI 技能證書獎學金
Investing in global talent and AI literacy
2026 年 9 月 22 日，Grow with Google 創辦人與 ITU 秘書長共同宣布，在 80 多國提供 10 萬份 AI 與數位技能實作訓練的證書獎學金，透過各國政府與 ITU–UNICEF Giga 計…
看摘要分析 →41 國研究：採用 AI 的企業整體增聘，但集中在資深職位、初級職位減少
AI Use at Companies is Adding Jobs, But Mostly in Senior Roles
彭博報導史丹佛 Bharat Chandar 與倫敦國王學院 Bouke Klein Teeselink 於 2026 年 9 月 21 日發表、涵蓋 41 國企業的研究：採用 AI 的公司整體增聘幅度高於未採用者，但成…
看摘要分析 →Nature：Paper2Agent 把任何論文變成能協作、能回答問題的 AI 代理
AI tool turns any paper into an 'agent' that can collaborate and answer complex queries
Nature 2026 年 9 月 16 日報導由 Miao、Zou 等人發表的 Paper2Agent 框架，可把一篇研究論文轉成客製化 AI 代理，扮演「虛擬通訊作者」：即時回答關於論文的問題，幫科學家快速了解陌生領…
看摘要分析 →DeepMind 實驗：100 個 AI 代理解數學題，有的作弊、有的吹哨檢舉
AI agents blew the whistle on their cheating colleagues
MIT 科技評論報導 Google DeepMind 實驗（尚未同儕審查）：100 個以 Gemini 3.1 Pro 運行的代理被要求守規則、合作解 71 道高階數學題。代理「prover-theta」發現重新定義題目…
看摘要分析 →OpenAI 發布 GPT-6 Astra：自稱最聰明、最對齊的模型，電腦操作與資安能力登頂
GPT-6 Astra: A new generation of intelligence
OpenAI 於 2026 年 9 月 3 日發布 GPT-6 Astra，自稱「全球最聰明且最對齊的模型」，在電腦操作、瀏覽、軟體工程、資安、科學與專業工作達最先進水準；官方稱其 FrontierMath Tier 4…
看摘要分析 →麥肯錫 2026 全球 AI 調查：大企業代理規模化達 40%，但 EBIT 貢獻仍停在 37%
The state of AI in 2026: On the road to ROI
麥肯錫 2026 年 AI 現況調查（1,719 名受訪者、97 國）顯示採用深化但財務成效持平。年營收逾 10 億美元的大型組織有 40% 已規模化 AI 代理（去年 27%），較小組織維持 22%；32% 因能用程式…
看摘要分析 →Anthropic 檢視 56 項隨機試驗：傳統再訓練成效有限，難以因應 AI 大規模衝擊
Reviewing the evidence on worker retraining programs
Anthropic 於 2026 年 8 月 12 日發布由 David Roodman 與 Maxim Massenkoff 合著的證據回顧，探討「再訓練」這項最受歡迎的 AI 衝擊因應政策是否奏效。統合分析 56 項…
看摘要分析 →Google AI 專業證書新增「Vibe Coding」課程，不會寫程式也能做 App
Expanding the Google AI Professional Certificate with vibe coding
2026 年 8 月 11 日，Google 在已成為 Coursera 最受歡迎生成式 AI 證書的「Google AI 專業證書」中新增 Vibe Coding 課程：用日常語言描述想要的應用程式，由 AI 撰寫程式…
看摘要分析 →歐盟 AI 法「數位綜合法案」7 月 27 日生效：高風險義務延至 2027 年 12 月，透明義務 8 月 2 日如期上路
Regulatory framework on AI: Digital Omnibus on AI (Regulation (EU) 2026/1744) enters into force
歐盟執委會 AI 法政策頁（最後更新 2026 年 8 月 3 日）確認，「AI 數位綜合法案」已以 (EU) 2026/1744 號法規公告並於 7 月 27 日生效。法案延後高風險義務：附件三獨立系統（生物辨識、關鍵…
看摘要分析 →